Posts tagged ‘Blogroll’

Penantian panjang

Terima kasih Tuhan… Engkau maha besar…… kini terkabul sudah doa dan permintaan kami, pengharapan dan penantian yang panjang terjawab sudah; demikian ungkapan kegembiraan yang disertai uraian airmata kebahagiaan dari pasangan yang diselimuti suka cita yang tidak terperikan itu.

Suasana menyenangkan malam itu sangat terpancar nyata dalam acara “Mamoholi” di salah satu keluarga anggota Parsahutaon, seusai mencontreng pagi harinya pada PILEG yang telah berlangsung beberapa waktu lalu; yang sementara pihak mengklaim bahwa PEMILU kali ini jauh lebih buruk dari yang sudah sudah; lebih parah lagi konon jumlah GOLPUT semakin tak terbendung bak badai yang kian mengganas menerpa tembok tembok kepalsuan dan keangkuhan. Namun perihal ini kalah menarik dalam perbincangan terkini dengan masalah kesemrautan DPT yang disinyalemen banyak orang diakibatkan ketidak becusan KPU (atau pemerintah?).

(more…)

Kuliah aja kok mahal…

Pa’… jangan lupa bayar buat “SIMAK UI” dari atm bni, nomor pesertaku 70xxxxxxx, tolong ya Pa’… nanti kalau terlambat nga dapet tempat, ok ok pa’!!! ……….dua minggu setelah itu .. Jangan lupa ya Pa’… harus bayar hari ini buat “UTUL UGM”, lewat ATM Mandiri ya Pa’… itu antara lain isi SMS dari anakku hari2 terakhir ini, dimana dia sedang berjuang untuk menyelesaikan semester akhir setelah dua tahun ini bekerja keras berpacu dengan waktu menyelesaikan studinya di salah satu SMAN. Dua tahun lalu, saya terkejut kejut juga di buatnya ketika kala itu dengan bersemangat habis dia ingin memasuki kelas akselerasi agar dapat dengan sebegera menyelesaikan studinya di SMAN dan sekaligus menghemat biaya, begitu katanya. Diam diam rupanya dia selalu memikirkan kemampuan orang tuanya yang memang pas-pas an itu, ***terharu aku dibuatnya***

(more…)

Surat dari sahabat

Sekitar tiga atau empat tahun yang lalu ketika berbenturan  dengan gaya kepemimpinan bos baru (france) membuatku merasa perlu ”curhat” dengan sahabat lamaku dari jepang yang dengan arif dan pemahaman yang cerdas memberikan dorongan semangat serta membuka cakrawala berfikir yang lebih luas didalam hal membuat sesuatu keputusan penting dalam perjalanan karier didalam pekerjaan ketika itu.

(more…)

Merry Christmas

Merry Christmas 25 & 26 December 2008

to all of you

xmas-image1 

Happy New Year 1 January 2009

xmas-image3

Mari Kita Mulai Dengan Perbuatan-perbuatan Kecil yang Nyata

Sumber: TOBAlover
Tulisan ini diangkat seutuhnya dari TOBAlover salah satu group member di Face Book.

Terima kasih karena Anda semua sudah menyatakan diri sebagai tobalover, pecinta Danau Toba. Tentunya, kita semua bukanlah pecinta yang pasif, yang hanya bisa melamun dan berangan-angan. Cinta harus dieskpresikan dan diatualisasikan bukan ?

Sampai saat ini member group TOBAlover sudah mencapai 680 orang. Cukup banyak, mengingat group ini baru berumur sepekan. Namun, rasanya jumlah itu masih terlalu kecil, jika mengingat betapa populernya danau itu sampai ke seluruh dunia.

(more…)

We need motivator

I got this advice from my ex-boss (expatriate), when I am worries in re-new of management of our organization. I’ve got more spirit when he say “All the people I know who have worked with you regard you highly, and I have never heard of any negative comments about you. I was especially happy to hear a “pro- you”  comment from some one in Hong Kong who you might already know has CPA qualifications and is a key person in our group. And I understand you to be a no-nonsense person; a make-sense person”.

Furthermore he says;  You mentioned about the new management, and referred to a new expatriate boss with whom you seem to have difficulties. But professional-bosses usually can appreciate the depth of the history of things; in this case I am talking about HOW and WHY you have been at this company up to now, for so long. So, even if there are scenes of misunderstandings or embarrassing situations with the new boss, that’s that, and you don’t need to react emotionally to every such (bad) situation. The important thing is that you are clear and have your own stand on things. Maybe the new boss is “only testing you”, to see what you will say if he said “A” or “B”. You should say what you have always said (in your right and professional mind), and not say what you think will PLEASE the boss. I imagine you saying to new boss: “I am reporting to you what you NEED to know, not what you would LIKE to know”.

And of course, changes in organization (especially at the top) is usually followed by a re-doing of the modus operandi (the way things are done), which CAN be stressful and frustrating. This may sound un-kind for you, but perhaps you have forgotten this point. If you can remind yourself that THIS situation is challenging NOT ONLY to you, but ALSO to the boss, you can start building the mutual relationship instead of moving away from each other (yes, this is also like boyfriend-girlfriend or husband-wife relationship!). It might also help that you realize that YOU have ONLY the new boss to become familiar with, but new boss has MANY people to become familiar with, not to mention the new country, new culture, new environment, etc. etc.

What you should be careful is not to be “wet” about your feelings (i.e., expressing your grievances, complaints, gossip-talk) but to say objectively what is happening, and ALSO add your own thinking and solutions. Just pointing out the problems is not good enough. Identification of problems WITH proposed solutions is the package that needs to be presented.

This advice I got more than one year ago, to motivate and make me strong and convince to working until present,

Finally, I say thanks to you, now I can laugh.

(this article to be posted also in my other blog)